1、了解所报考的职位
对自己所报考单位的情况进行了解并加以分析，从而得出一个大概的结论，要详细地了解自己从事的工作的内容、性质以及任职要求等。
2、明确报考职位的原因
1）现实需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况
2）兴趣与岗位情况
3）对组织文化的认同
具体操作如图：
3、明确自己与报考职位的交合点在哪里
应该避免两种倾向：
1）抽象化
如，考生强调报考职位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。
2）庸俗化
考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。