1、1.要熟悉并了解国家对于大学生在就业上边所做的一些政策和法规，是否有变化。
2、2.要知道不只你一家企业会去校园招聘，学生们也会挑一挑看一看，这时候就要谨防他们在找工作中会脚踩两条船或者更多。
3、3.大学生初出茅庐，也会存在对自己能力的高估和不切实际的想法，这个作为人事部的招聘人员，就一定要多斟酌一下，看是否合适你们公司。
4、4.招聘面试过程中，学生会提出一些自己的疑问，这时候招聘人员应该在这之前就做好调查，以便更好的应对。
5、要知道校园招聘主要是招收哪一类人员，一般包括财务、会计、计算机、法律等专业化初级水平的人员。
6、要和校园方面做好接洽，关于场地，时间，配置等等，都要跟学校的工作人员做好沟通，使招聘更顺利~
