1、掌握企业每个员工的个人基本情况,让员工尽量从事自己感兴趣的事情,给予工作积极性。

2、工作的目的是为了更好的生活,企业应重视员工的人文关怀,让员工对公司产生认同感。

3、公司经营繁忙时难免会有加班的情况,切不可因省钱而不给加班补偿,这样员工积极性会大打折扣。

1、掌握企业每个员工的个人基本情况,让员工尽量从事自己感兴趣的事情,给予工作积极性。

2、工作的目的是为了更好的生活,企业应重视员工的人文关怀,让员工对公司产生认同感。

3、公司经营繁忙时难免会有加班的情况,切不可因省钱而不给加班补偿,这样员工积极性会大打折扣。
