1、嚼但匙噻首先，人事管理需要很多架构组成，做的事情也比较多，第一是部门管理，一个公司有很多架构部门组成，首先要搞清楚各个部门，具体根据公司实际情况来定，如下图所示。
2、第二就是员工请假管理，请假分为年假、事假、婚假、病假等等多个假期，所以需要合理安排。如下图所示。
3、第三是培训管理，任何企业都需要对员工进行培训，这样才能够让企业更快的发展，员工更快的融入里面来，如下图所示；。
4、第四是薪酬管理，这个非常重要，员工都是为了生活才来给公司做事情的，如果薪酬不能够让员工满意，企业也留不住人的。
5、第五是岗位管理，每个员工掌握的技能都不一样，所适应的岗位也不一样。
6、最后是其他一些人员信息、排班、人事异动、员工奖惩、考勤管理等等，如下图所示，每个公司都不一样。
