1、打开OA软件【注意事项：“打开”方法：a.双击电脑桌面快捷键；b.程序-搜索（OAxxx）--双击打开；】如下图：
2、登录软件之后，点击软件里面的“工作”台【注意事项：“工作”在软件左列第六项；】如下图：
3、点击“工作”台之后，弹出工作台——点击“审批”【注意事项：“审批”在“工作台”的左列第一项；】如下图：
4、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第一步：员工请假申请【注意事项：“员工请假申请”一般企业会设置在“行政人事流程”下；】如下图：
5、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第二步：部门【注意事项：“部门”即需要请假申请操作的员工隶属部门；】如下图：
6、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第三步：请假类型【注意事项：“请假类型”根据劳动法相关规定，一般情况下包含：a.病假；b.事假；c.婚假；d.产假；e.看护假…………等等；】如下图：
7、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第四步：请假事由【注意事项：“请假事由”即需要请假人员请假的原因情况等；】如下图：
8、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第五步：佐证【注意事项：“佐证”即图片或者单据等相关信息上传，例如：病假——医生证明等等；】如下图：
9、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第六步：添加审批人【注意事项：“添加审批人”即需要申请请假员工的直属领导；】如下图：
10、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第七步：添加抄送人【注意事项：“添加抄送人”即一般情况下需要包含：a.人事；b.工作交接人员等等；】如下图：
11、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第八步：提交【注意事项：“提交”即申请单填写完毕之后，点击流程下方“提交”按钮即可；】如下图：
